人事制度の企画・運営運用

仕事内容

管理本部人事部において、人事評価・異動・キャリアパスなどの全社人事制度を構築し、企画・運営・実施を担当いただきます。全社的な組織体制の強化を推進する部署になります。

組織構成

部長1名、メンバー約5名で構成されるスタートアップの部署になります。

弊社の特徴

自動車業界から航空宇宙機メーカー等に技術提供し、あらゆるものづくり産業に対して、高い技術力で貢献する「総合エンジニアリング企業」を目指しています。

取引先企業TOP5

トヨタ自動車／村田機械／日産自動車／三菱重工業／デンソー

対象となる方

学歴

大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

必須条件

事業会社での人事制度に携わった経験をお持ちの方

歓迎条件

人事制度の企画・立案に携わったご経験のある方

勤務地

タマディック名古屋ビル
住所：愛知県名古屋市中区丸の内2-15-25
勤務地最寄駅：名古屋市営地下鉄 鶴舞線・桜通線　丸の内駅
※屋内全面禁煙

転勤

当面無し

在宅勤務・リモートワーク

相談可（在宅）

勤務時間

標準的な勤務時間帯：8:30～17:30（所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）

フレックスタイム制（フレキシブルタイム6:00～22:00）
コアタイム：無し

時間外労働有無：有（20時間程度／月）

雇用形態

正社員

補足

期間の定め：無
補足事項なし

試用期間

3ヶ月
試用期間中の労働条件に変更はありません。
試用期間中の有給休暇取得は、規定により制限があります。

給与

予定年収	440万円～750万円
賃金形態	月給制
賃金内訳	月額（基本給）：250,000円～412,000円（一律手当を含む）
昇給有無	有
残業手当	有

給与補足

※給与は、年齢・経験・学歴などを考慮の上、決定します。
■昇給：年1回
■賞与：年3回（7月・12月・3月）※2022年度実績5.71ヶ月（初年度は一部）
■モデル年収：770万円（40代）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給（月額）は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

各手当・制度補足

通勤手当：全額支給（規定あり）
家族手当：福利厚生その他欄参照
寮社宅：独身寮（※自己負担約2万円）
社会保険：各種社会保険完備
厚生年金基金：弊社規定により支給
退職金制度：弊社規定により支給

定年

60歳

育休取得実績

有

教育制度・資格補助補足

入社時研修、資格取得社内研修、3次元CAD研修、専門技術力向上委員、階層別研修、資格取得支援制度 等

その他補足

確定拠出年金、確定給付企業年金、永年勤続表彰
慶弔見舞金、報奨金、資格取得援助
労働組合
クラブ活動費援助（スキー、サッカー、フットサル、英会話等）
社宅制度
リーダー手当、出張手当、在宅勤務手当
家族手当：配偶者1万5千円／月、子1人につき5千円／月※弊社規定による

休日・休暇

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は入社半年経過後の付与日数）
年間休日日数120日
年末年始、GW、夏季休暇、年次有給休暇（初年度10日、最高20日）
特別休暇（慶弔休暇他）、産前産後休暇・育児休暇（取得実績あり）
※弊社カレンダーあり

働き方について

• 有給消化率は87％（2022年度実績）です。近年は8割前後で推移しており、更なる向上を目指しております。毎週水曜はノー残業デーを設定するなど、ワークライフバランスを整えやすい環境があります。
• 2021年に竣工した「タマディック名古屋ビル」は日本初フィンランド大使認定オフィスサウナがあり、終業後に入浴することができます。
• クラブ活動や社員交流イベントも豊富にあり、働きがいのある職場環境作りとワークライフバランスの実現を目指しています。
• ウォーキングの目標歩数を達成すると報奨金が支給される健康チャレンジや、資格取得のための通信講座とお祝い金制度等の福利厚生も充実しています。