自動車の車体設備詳細設計業務

仕事内容

自動車の車体設備における詳細設計業務になります。
具体的には、以下業務をお任せしたいと思います。

• 顧客発注前の仕様書の3D検証業務
• 発注資料（データ）作成、準備
• 顧客サプライヤーへの問い合わせ対応

※募集背景：昨今の業務拡大に伴う組織体制強化のため
※徐々に守備範囲を広げて将来のリーダーを目指されることを期待しております。

組織構成

車両生技部としては約50名規模になります。今回のチームは3-4名の組織構成を予定しております。構内請負業務が多く、社内外とコミュニケーションを密に取りながら業務を進めて頂きます。評価は半期ごと面談があり、同じ現場の上司が行っております。

弊社の特徴

自動車業界から航空宇宙機メーカー等に技術提供し、あらゆるものづくり産業に対して、高い技術力で貢献する「総合エンジニアリング企業」を目指しています。

取引先企業TOP5

トヨタ自動車／村田機械／日産自動車／三菱重工業／デンソー

対象となる方

学歴

大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

必須条件

自動車分野において、下記業務の経験や知識、対応可能な方

• 車体設備の構造を理解していること
• 車体設備関連の実務経験がある方
• 3DCADの使用実務経験がある方（使用ソフト不問）
• 業務の確実な遂行力
• 顧客及びサプライヤとの調整（コミュニケーション力）※折衝業務は上司が実施

歓迎条件

機械設計経験

勤務地

神奈川県座間市（予定）
※顧客先：完成車メーカー敷地内
※屋内全面禁煙

転勤

当面は無し、将来的には可能性あり（相談）

勤務時間

以下、2024年4月以降（予定）

標準的な勤務時間帯　9:00～18:00
休憩時間：60分（12：30～13:30）
※勤務地により変動あり

フレックスタイム制（フレキシブルタイム6:00～22:00）
コアタイム：無し

時間外労働有無：有（月間約15時間を想定）

雇用形態

正社員

補足

期間の定め：無
補足事項なし

試用期間

3ヶ月
試用期間中の労働条件に変更はありません。
試用期間中の有給休暇取得は、規定により制限があります。

給与

予定年収	400万円～600万円
賃金形態	日給月給制
賃金内訳	月額（基本給）：220,000円～320,000円
昇給有無	有
残業手当	有

給与補足

給与は、経験・学歴などを考慮の上決定します。
■昇給：年1回
■賞与：年3回（7月・12月・3月）※2022年度実績5.71ヶ月（業績による／初年度は一部）
■モデル年収例：
500万円／30歳 メンバー（月給29.8万円＋手当）
770万円／40歳 管理職（月給45万円＋家族手当）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給（月額）は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

各手当・制度補足

通勤手当：全額支給（規定あり）
家族手当：福利厚生その他欄参照
寮社宅：独身寮（※自己負担約2万円）
社会保険：各種社会保険完備
厚生年金基金：弊社規定により支給
退職金制度：弊社規定により支給

定年

60歳

育休取得実績

有

教育制度・資格補助補足

入社時研修、資格取得社内研修、3次元CAD研修、専門技術力向上委員、階層別研修、資格取得支援制度 等

その他補足

確定拠出年金、確定給付企業年金、永年勤続表彰
慶弔見舞金、報奨金、資格取得援助
労働組合
クラブ活動費援助（スキー、サッカー、フットサル、英会話等）
社宅制度
リーダー手当、出張手当、在宅勤務手当
家族手当：配偶者1万5千円／月、子1人につき5千円／月※弊社規定による

休日・休暇

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は入社半年経過後の付与日数）
年間休日日数120日
年末年始、GW、夏季休暇、年次有給休暇（初年度10日、最高20日）
特別休暇（慶弔休暇他）、産前産後休暇・育児休暇（取得実績あり）
※弊社カレンダーあり

働き方について

• 有給消化率は87％（2022年度実績）です。近年は8割前後で推移しており、更なる向上を目指しております。
• 半期ごとに評価面談があり、基本的には同じ現場の上司が行います。
• クラブ活動や社員交流イベントも豊富にあり、働きがいのある職場環境作りとワークライフバランスの実現を目指しています。