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タマディックはこれまで、エンジニアをはじめ社員が生き生きと働ける環境整備に力を注いできました。そして、お客さまに高付加価値な技術サービスを提供し、ともに未来を志向するパートナーとして選んでいただけるよう、力を尽くしてきました。お客さまから評価していただくための基本は「人」です。人を大切にしたいという想いは、1957年に創業して以来、変わることなく今もタマディックに息づいています。
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採用データ
労働施策総合推進法に基づく経験者採用比率の公表
| 2022年度 | 2023年度 | 2024年度 | |
|---|---|---|---|
|
正規雇用労働者の経験者採用比率 |
17% | 23% | 21% |
公表日:2025年6月30日
経験者採用実績(30代以上/人)
| 2022年度 |
2023年度 |
2024年度 |
|
|---|---|---|---|
| 男性 | 8 | 10 | 8 |
| 女性 | 9 | 5 | 3 |
| 全体 | 17 | 15 | 11 |
公表日:2025年6月30日