弊社では、"マルチスキルエンジニア"の育成をテーマに掲げています。自身が保有している技術を成長させ、同時に機械設計×ソフトウェア開発といった複数の技術領域の知識、そして自動車のみならず航空機や産業機械といった横断的な分野の設計経験を併せ持つなど、新領域や複数の技術を習得し、他分野・他業務経験を通して多様なモノづくりに対応できる人材育成に取り組んでおります。
名古屋研修センター
新卒社員の集合研修をはじめ、多くの受講者が一堂に会して研修を行なっています。新卒社員への技術研修、階層別研修、職能別研修、技術勉強会、技術交流会など、エンジニアに必要なスキルを身に付ける教育を行ないます。未経験でも「技術者」となるカリキュラムが多数用意されていて、エンジニアの相互研鑽の場となっています。また、各種設計ツール操作やプログラミング基礎教育など、必要に応じて各種研修を行なっています。
単に2次元CAD・3次元CADの操作教育にとどまらず、開発・設計を意識しながら実務に密着した課題に取り組むことで、研修と実務のギャップをなくします。また、C言語やVB、組込設計などプログラミングの基礎から応用まで、それぞれレベルに合わせた研修も実施しています。
所在地
〒457-0043 愛知県名古屋市南区戸部町3-34
実施内容
- 新入社員研修
- 階層別教育
- 職能別教育
- 資格試験対策勉強会
- 3次元CAD研修
- C言語・VB・Pythonプログラミング研修
※3次元CAD体験研修や短期研修も行なっています
入社時の研修
集合教育3ヵ月（新卒者）
エンジニアにとって必要な基礎知識を、弊社オリジナル"基本研修教本"や、ベテラン講師の熟練されたノウハウから学びます。
1 社会人の基礎知識
"会社生活の基本""ビジネスマナー""就業規則"など会社で働く社会人の基礎知識を学びます。
2 技術研修
機械系研修
2次元CADで機械製図の実習を行なうとともに、機械要素・材料力学・機械加工などの座学も学びます。そして、実際に自分で機械を設計し、加工、組み付け・完成まで行ないます。
電気・電子・情報系研修
組込システム・プログラミングを学びます。仕様を満たすシステムを構築するスキルをプログラミング実習を通じて身に付けます。
機械・電気・電子・情報合同演習
一つの製品づくりを通して、プロジェクトとしてのものづくりを学びます。
配属後
配属先において、エルダーに選ばれた先輩社員が責任をもって教育にあたります。エルダーは、明確な教育目標を基に、3ヵ月の教育計画を立て実行していきます。また、人事部でも配属後にフォロー面談を行い、本人と上長にヒアリングを行います。
入社2年目以降の研修
社員が、その地位・役割に応じた職責を果たし、プロジェクトのリーダーやメンバーとなって持てる力を発揮できるように集合研修を行ないます。
階層別研修
フォローアップ研修（2年目）、ステップアップ研修（3年目）
入社後の成長過程において必要なビジネススキルを学びます。
若手3世代研修
1年目・2年目・3年目の社員が合同で行なう研修。教え・教えられの相乗効果で、活き活きとした若手社員を育成します。
キャリアアップ研修（4年目）、ジョブステージ研修、キャリアステージ研修、ライフステージ研修
入社後、経験年数において、その時期までの自身のキャリアを振り返り、自身の強み・弱みに気づき、これからの目標を設定します。成長目標を自身でつくることで、モチベーションも上がり成長につながります。
リーダー研修
管理職になる前に、管理職に求められるスキルや心構えを学びます。
新任管理職研修
管理職昇格時・グループマネージャ任命時などに、その職責に必要な知識を学びます。
職能別研修
プロマネ初級研修
プロジェクトとは何かを学び、プロジェクトメンバーとして必要なスキルを身に付けます。
プロマネ中級研修
プロジェクトを進める上でのノウハウを学びます。
プロマネ初級指導者研修
指導者研修若いプロジェクトメンバーを指導・育成するノウハウを実践を通じて学びます。
自己啓発
外部講座
現在の業務や今後必要な技術・ビジネススキル・マネジメントスキルを磨くために、外部機関実施のセミナーを提供しています。
通信教育
業務の合間や終業後を利用して、技術・ビジネススキル・マネジメントスキルを磨くために、外部機関実施の講座を提供しています。
英会話講座
業務の合間や終業後、休日などを利用して学べる英語教室を提供しています。
各種資格取得勉強会
機械設計技術者・機械製図技能検定・3次元CAD利用技術者などの資格取得支援勉強会を提供しています。