【愛知】採用担当者募集
仕事内容
自動車、航空宇宙等の輸送機器、FA・ロボティクス、電気電子、ソフトウェアの分野におけるエンジニアリング企業である当社において、
採用担当者として下記業務をお任せいたします。
具体的には、ご経験をベースに以下の業務に従事いただきます。
■職務内容：
・社内人材ニーズの把握
・面接、採用選考
・人材紹介会社（エージェント）とのやり取り・情報管理
・採用媒体の運用・改善提案
・求人票の作成・更新
・新卒採用イベント（説明会・インターン等）への対応
取引先企業TOP5
トヨタ自動車／村田機械／日産自動車／三菱重工業／デンソー
対象となる方
学歴
不問
必須条件
必須
◆以下のいずれかの実務経験をお持ちの方
・製造メーカーにて採用または営業の実務経験が3年以上
・メーカー系エンジニアリング企業での採用の実務経験が3年以上
◆基本的なPCスキル（Word、Excel、メール操作）
歓迎条件
・デジタルマーケティングの知識、経験
・ツール制作のディレクション経験
勤務地
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愛知県内
・名古屋丸の内事務所
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転勤
当面無し
勤務時間
標準的な勤務時間帯 8:30～17:30
休憩時間：60分
フレックスタイム制（フレキシブルタイム6:00～22:00）
コアタイム：無し
時間外労働有無：あり 月10H－20Hほど
休日出勤有無：あり（代休取得可）
国内および海外出張：あり（メンバーと調整・対応）
雇用形態
正社員
補足
期間の定め：無
補足事項なし
試用期間
3ヶ月
試用期間中の労働条件に変更はありません。
試用期間中の有給休暇取得は、規定により制限があります。
給与
| 予定年収 | 460万円～730万円 |
|---|---|
| 賃金形態 | 日給月給制 |
| 賃金内訳 | 月額：272,000円～371,000円 |
| 昇給有無 | 有 |
| 残業手当 | 有 |
給与補足
給与は、経験・学歴、職位、試験結果などを考慮の上決定します。
■昇給：年1回
■賞与：年3回（7月・12月・3月）※2024年度実績6.0ヶ月（月数は業績により変動／初年度は一部）
■モデル年収例：
30歳 年収 590万円 / 月給 37.1万円＊家族手当（配偶者、子1人）/ 時間外手当20時間を含む
40代 年収 840万円 / 月給 50.5万円＊家族手当（配偶者、子2人）/ 一般管理職
●賞与年3回支給（7月、12月、3月） 利益をしっかりと社員に還元
※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります（現行規程に基づきます）
待遇・福利厚生
通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度
各手当・制度補足
通勤手当：全額支給（規定あり）
家族手当：福利厚生その他欄参照
寮社宅：独身・2万円 帯同・3.5万円負担
社会保険：各種社会保険完備
厚生年金基金：弊社規定により支給
退職金制度：弊社規定により支給
定年
60歳
育休取得実績
有
教育制度・資格補助補足
入社時研修、資格取得社内研修、社内技術研修(機械・電気・情報)、専門技術力向上委員、階層別研修、資格取得支援制度 、
外部研修(技術・ビジネス・語学) 自己啓発講座の受講補助(技術・ビジネス・語学)等
その他補足
確定拠出年金、確定給付企業年金、永年勤続表彰
慶弔見舞金、報奨金、資格取得援助
労働組合
クラブ活動費援助（スキー、サッカー、フットサル、英会話等）
社宅制度
リーダー手当、出張手当、在宅勤務手当
家族手当：配偶者1万5千円／月、子1人につき5千円／月※弊社規定による
休日・休暇
完全週休2日制（休日は土日）
年間有給休暇(初年度、入社時期により4～10日、最高20日) ※試用期間中は規定により制限あり
年間休日日数120日
年末年始、GW、夏季休暇、年次有給休暇
特別休暇（慶弔休暇他）、産前産後休暇・育児休暇（取得実績あり）
※弊社カレンダーあり
※イベント等により休日出勤した場合は、代休を取得いただけます
働き方について
- 有給消化率は81％（2024年度実績）です。近年は8割前後で推移しており、更なる向上を目指しております。
- 半期ごとに評価面談があり、基本的には同じ現場の上司が行います。
- ウォーキング、睡眠時間、減量などの目標を達成すると報奨金が支給される健康チャレンジや、資格取得のための通信講座とお祝い金制度等の福利厚生も充実しています。
- クラブ活動や社員交流イベントも豊富にあり、働きがいのある職場環境作りとワークライフバランスの実現を目指しています。