【愛知／メンバークラス】自動車のサスペンション設計担当　※教育・研修期間有り

仕事内容

当社は、自動車、航空宇宙等の輸送機器、FA・ロボティクス、電気電子、ソフトウェアの分野における総合エンジニアリング企業です。現在、更なる当社事業の推進に向け、車両開発部門において体制強化を図りたいと考えております。
今回は、自動車のサスペンション領域における設計業務をお願いしたいと思います。
具体的には、以下内容となります。

・商品要求仕様の確認・打合せ（目標性能など）
・部品の要求・部品の要求仕様の定義（材質・性能・生産要件・質量・コストなど）
・部品設計（要求に基づいた3DCADデータの作成）
・関連する周辺車両部品との整合確認（干渉クリアランスチェック）
・組立工場や製造サプライヤとの生産性確認、調整
・手配業務（BOMシステム）
・ベンチマーク
・報告書や検討資料の作成（エクセル、パワーポイント等）
・試験や適合の実施、データ解析、対策検討、仕様への反映と管理
・市場で発生する課題への対応

※まずは、ご経験をベースに上記内業務に従事いただき、 徐々に守備範囲を広げてください。
サスペンションのみならず、 ブレーキやタイヤ／ホイール開発など自動車の足回りに関する業務領域を 目指していける方を期待しております。
※勤務地は、愛知県勤務を予定しておりますが、入社後に当社内にて一定期間研修がございます。研修場所は神奈川県内を予定しております。
当社社員（エンジニア）が専属で研修を行いますのでご安心ください。なお、現在のお住まいから転居を伴う場合、規定に則り当社で社宅（寮）を手配します（現行規定に基づく）。

組織構成

車両開発部。約70名規模の組織です。社内はもちろん、完成車メーカー等ともコミュニケーションを密に取りながら業務を進めて頂きます。なお、評価は半期ごと面談があり、直属の上司が行っております。

弊社の特徴

自動車業界から航空宇宙機メーカー等に技術提供し、あらゆるものづくり産業に対して、高い技術力で貢献する「総合エンジニアリング企業」を目指しています。

取引先企業TOP5

トヨタ自動車／村田機械／日産自動車／三菱重工業／デンソー

対象となる方

学歴

大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

必須条件

・自動車のサスペンション設計経験者（5年以上）
・3DCADの実務経験
・エクセル、パワーポイント等の基本操作
・コミュニケーションを円滑に行える方
・愛知県勤務（研修期間中は神奈川県内を予定）ができる方　

歓迎条件

・部品システム使用経験
・チームリーダーやマネジメント等の経験

語学補足

勤務地

愛知県豊田市（予定）※　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　※入社後、教育・研修が関東にてあります。場所：神奈川県厚木市内（車両開発部）。期間は、スキル・経験に応じて変動します（1ヶ月～3ヶ月程度迄を予定）※通勤困難な方や転居を伴う場合は当社にて寮を手配いたします（当社規定に基づく）

受動喫煙対策：いずれの勤務地も敷地内全面禁煙

転勤

可能性あり（プロジェクトや状況による）

勤務時間

標準時間8:30～17:30　実労働時間8時間　※顧客先勤務規定による
※但し、入社時研修期間中は、標準時間9:00～18:00　（実労働時間8時間）
時間外労働有無：有（30時間程度／月）※プロジェクト状況により多少変動あり　※研修期間中については、基本的に無し
リモートワーク：基本は勤務地へ出勤、一部相談可。※入社時研修期間中は、無し。

雇用形態

正社員

補足

期間の定め：無
補足事項なし

試用期間

3ヶ月
試用期間中の労働条件に変更はありません。
試用期間中の有給休暇取得は、規定により制限があります。

給与

予定年収	460万円～700万円
賃金形態	日給月給制
賃金内訳	月額（基本給）：260,000円～388,000円
昇給有無	有
残業手当	有

給与補足

給与は、経験・学歴などを考慮の上決定します。
■昇給：年1回
■賞与：年3回（7月・12月・3月）※2024年度実績6ヶ月（業績による／初年度は一部）
■モデル年収例：
590万円／30歳 メンバー（月給37.1万円、時間外労働手当20H+家族手当）
840万円／40代 管理職（月給50.5万円、家族手当を含む）
990万円／40代マネージャー（月給60.0万円、勤務地手当、家族手当を含む)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

各手当・制度補足

通勤手当：全額支給（規定あり）
家族手当：福利厚生その他欄参照
寮社宅：独身・2万円　帯同・3.5万円負担（規定あり）
社会保険：各種社会保険完備
厚生年金基金：弊社規定により支給
退職金制度：弊社規定により支給

定年

60歳

育休取得実績

有

教育制度・資格補助補足

入社時研修、資格取得社内研修、3次元CAD研修、専門技術力向上委員、階層別研修、資格取得支援制度 等

その他補足

確定拠出年金、確定給付企業年金、永年勤続表彰
慶弔見舞金、報奨金、資格取得援助
労働組合
クラブ活動費援助（スキー、サッカー、フットサル、英会話等）
社宅制度
リーダー手当、出張手当、在宅勤務手当
家族手当：配偶者1万5千円／月、子1人につき5千円／月※弊社規定による

休日・休暇

完全週休2日制（休日は土日）
年間有給休暇(初年度、入社時期により4～10日、最高20日) ※試用期間中は規定により制限あり
年間休日日数120日
年末年始、GW、夏季休暇、年次有給休暇
特別休暇（慶弔休暇他）、産前産後休暇・育児休暇（取得実績あり）
※弊社カレンダーあり

働き方について

• 有給消化率は81％（2024年度実績）です。近年は8割前後で推移しており、更なる向上を目指しております。フレックスタイム制を導入するなど、ワークライフバランスを整えやすい環境があります。
• 「タマディック名古屋丸の内事務所」の最上階にはフィンランド式サウナが導入。日本で初めてフィンランド大使からオフィスサウナとして認定をいただきました。
• ウォーキング、睡眠時間、減量などの目標を達成すると報奨金が支給される健康チャレンジや、資格取得のための通信講座とお祝い金制度等の福利厚生も充実しています。
• クラブ活動や社員交流イベントも豊富にあり、働きがいのある職場環境作りとワークライフバランスの実現を目指しています。