教育・研修

社会人としてのマインドやマナー、企業文化と社内ルールへの理解を深め、自律的に行動できる土台を形成します。エンジニアとしての土台（考え方・姿勢・技術力）を固め、組織にいち早く適応することを目指します。これら研修を入社から4カ月間行った後に、部門に配属されます。

・社会人としての基礎知識

会社生活の基本" "ビジネスマナー" "就業規則"など社会人としての基礎知識を学びます。

・BE（ベースエンジニア）研修

配属前の専門分野（機械・電気・情報）に応じた基礎力強化カリキュラムで、エンジニアとしての土台を築きます。

「新入社員」「若手社員」「中堅社員」「管理職」など、入社年数や役職に応じた階層に分け、その階層で求められる知識やスキル（マネジメント力やリーダーシップなど）を習得し、同時に「自らに求められている役割」への理解を促すための教育プログラムです。

・スタートアップ / フォローアップ / ステップアップ研修

入社後の成長過程において必要なビジネススキルを学びます。

・若手3世代研修

1年目・2年目・3年目の社員が合同で行なう研修。教え・教えられの相乗効果で、活き活きとした若手社員を育成します。

「プロジェクトとは何か」を体系的に捉え、プロジェクトに参加する者としての心構えや必要なスキルを学びます。プロジェクトを進める過程で、実際に起こり得るケースを疑似体験として議論し、将来プロジェクトマネージャーとなった際に必要となる具体的処置、スキルやマインドを培います。

・プロマネ初級研修

プロジェクトとは何かを学び、メンバーとして必要なスキルを身に付けます。

・プロマネ中級研修

プロジェクトを進める上でのノウハウを学びます。

自ら学ぶ意欲の促進と学ぶ場を提供し、社員一人ひとりの自律的なキャリア形成を支援しています。技術・ビジネス・語学などさまざまなカテゴリを無料で受講することができます。

・外部講座

現在の業務や今後必要な技術・ビジネススキル・マネジメントスキルを磨くために、外部機関実施のセミナーを提供しています。

・e-Learning / 通信教育

業務の合間や終業後を利用して、技術・ビジネススキル・語学スキルを磨くために、外部機関実施の講座を提供しています。受講講座の費用は、要件を満たすことで補助（半額以上）が支給されます。

・3DCAD研修

航空・宇宙業界や自動車業界の製品設計に使用されている3D-CAD（CATIA V5 / Solid Works など）を操作することで、スケッチ・ソリッドなどの基礎的な操作方法を習得します。CAD画面の見方や各種コマンドの使い方を学び、設計業務の基礎理解を深めます。

・プログラム研修

C++、C#、Python など、設計開発で広く使用されている開発言語に対応した講座を用意しています。各講座では、プログラミングの基礎知識を学んだ後、例題を用いて 仕様定義・構想設計・実装（コーディング）・テスト まで、システム開発の一連の流れを体験することができます。

・電気 電子研修

オートメーション工場で用いられるロボットや各種センサーを安全かつ適切に扱うため、電気機器（スイッチ・リレー）や電子部品（抵抗・コンデンサなど）の基礎知識を理解します。さらに、制御回路や制御設計の基礎を学ぶとともに、実務で活用できるラダープログラム作成のスキルを総合的に習得します。